Не пропусти
Главная 16 Налоги и взносы 16 Входят ли в среднесписочную численность декретницы, Современный предприниматель

Входят ли в среднесписочную численность декретницы, Современный предприниматель

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы?

Включаются ли в среднесписочную численность декретницы

Один из наиболее частых вопросов, возникающих при подготовке данных для составления отчетности по форме КНД 1110018, является вопрос о том, включаются ли в среднесписочную численность декретницы.

Ответить на этот вопрос можно одним словом, но это не даст понимания принципа исчисления списочной и среднесписочной численности в целом, поэтому досконально разобраться в этой проблеме хотя-бы один раз просто необходимо.

Учет наемных работников осуществляется по двум критериям численности – списочной и среднесписочной, и для того, чтобы понять, входят ли в среднесписочную численность декретницы, нужно четко осознавать разницу между этими двумя учетными позициями.

Списочная численность – полный состав наемных работников, которые на день составления отчетности состоят с работодателем в трудовых отношениях:

  • по бессрочному или срочному трудовому договору;
  • нанятые на выполнение сезонных или разовых работ.

Кроме этих категорий работников, в списочную численность включаются так же и собственники организации, если они фактически работают в ней и получают заработную плату.

Среднесписочная численность – расчет состава наемных работников, фактически привлекаемых к работам. Исчисляется, опираясь на данные табельного учета выходов на работу наемных работников.

Показатели по среднесписочной и списочной численности, могут совпадать, но в большинстве случаев – различаются. При этом, если учетные данные различаются, то списочная численность всегда больше среднесписочной.

Выяснить, входят ли в списочную численность декретницы, можно, если понять принципиальную разницу между списочной и среднесписочной численностью. Для этого следует понимать, кого из работников нужно относить к той или оной группе. Так, в данные по списочной численности включаются:

  • работники, фактически явившиеся на рабочее место (включая тех, кто прибыл, но не исполняет своих обязанностей по не зависящим от него причинам (простои));
  • работники, находящиеся в служебных командировках (включая зарубежные), если за ними на этот период сохраняется должностной оклад или заработная плата;
  • работники, отсутствующие по причине болезни (не зависимо от вида заболевания);
  • работники, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего дня или рабочей недели, включая тех, кому установлена оплата труда в размере половины ставки;
  • работники, отсутствующие по уважительным причинам, оговоренным ТК (выполнение общественных или государственных обязанностей).



При расчете среднесписочной численности наемных работников предприятия, определение и расчет показателя производится пропорционально фактически отработанному времени, на основании данных, указанных в табелях учета рабочего времени.

Исходя из этого, на вопрос:

  • входят ли декретники в списочную численность – следует ответить ДА;
  • входят ли декретники в среднесписочную численность – следует ответить НЕТ.

Возможные утверждения, что в среднесписочную численность входят декретницы, неверны, поскольку для их отсутствия на рабочем месте основанием является больничный листок по беременности и/или родам, и кроме этого, отсутствие декретника на работе отмечается в табеле учета рабочего времени специальным символом (Б).

Более того, нельзя забывать, что согласно действующему законодательству, на время пребывания в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком до 1 года, 3-х, и в некоторых случаях 6-ти лет, за работником (независимо – женщиной или мужчиной) сохраняется рабочее место, и они не исключаются из штата работников, поэтому ответ на вопрос входят ли декретницы в списочный состав, однозначен – да, декретники учитываются в списочном составе предприятия.

Чтобы при составлении отчетности по КНД 1110018 не теряться в сомнениях, включаются ли в среднесписочную численность декретницы или нет, следует помнить, что законодательством установлен перечень сотрудников, которые учитываются в списочной, но не принимаются при расчете показателя по среднесписочной численности:

  • декретники, отсутствие которых подтверждено больничным листом по беременности и родам, включая усыновителей, забравших ребенка из роддома ;
  • работники, которым предоставлен отпуск по уходу за ребенком;
  • работникам, совмещающим работу с заочным обучением, либо сдачей аттестационных экзаменов в учебном учреждении, при предоставлении дополнительного отпуска без сохранения з/пл.;
  • работники, трудоустроенные по внешнему совместительству.



Исходя из всех этих положений и законодательных норм, следует сделать вывод: лица, находящиеся в декретном отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком, в расчет среднесписочной численности штата предприятия – не включаются.

ЕНВД | 10:22 5 мая 2011

Кадровое делопроизводство | 14:24 14 января 2015

Кадровое делопроизводство | 12:33 21 декабря 2015

Кадровое делопроизводство | 11:36 19 октября 2017

Кадровое делопроизводство | 11:03 5 августа 2015

Кадровое делопроизводство | 13:13 19 февраля 2016

Кадровое делопроизводство | 15:51 18 августа 2016

Да, но за отдельную плату, считает Минтруд

О admin

x

Check Also

Оплата проезда к месту учебы облагается НДФЛ, Современный предприниматель

Оплата проезда к месту учебы облагается НДФЛ Минфин России в письме от 31 августа 2016 г. № 03-04-09/50917 сообщил, что денежные средства, полученные работником от ...

Оплата питания сотрудников взносами не облагается, Современный предприниматель

Оплата питания сотрудников взносами не облагается Это подтвердил Верховный суд РФ. Определением Верховного суда РФ от 2 марта 2017 г. №310-КГ17-167 признаны законными постановления нижестоящих ...

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами, Современный предприниматель

Оплата питания работников не облагается страховыми взносами Обеспечение сотрудников организации льготным питанием по льготной цене не является вознаграждением за трудовую деятельность, так как не зависит ...

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами, Современный предприниматель

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами Минфин России в письме от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69405 рассмотрел вопрос о страховых взносах и ...

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами, Современный предприниматель

Оплата питания работников в сторонних организациях облагается страховыми взносами Минфин России в письме от 23 октября 2017 г. №03-15-06/69405 рассмотрел вопрос о страховых взносах и ...

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается, Современный предприниматель

Оплата питания и проживания работников взносами не облагается ПФР по результатам плановой выездной проверки доначислил организации страховые взносы, пени и штраф. Основанием послужило невключение обществом ...

Оплата патента для иностранных граждан, Современный предприниматель

Оплата патента в 2017 году Все иностранные граждане, прежде чем вступать в трудовые отношения с российскими организациями должны получить на это разрешение уполномоченных органов. Для ...

Оплата отпуска по Трудовому кодексу, Современный предприниматель

Оплата отпуска Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты гарантирован всем работникам статьей 114 ТК РФ. 28 отпускных дней в год полагаются любому сотруднику, ...

Оплата отпуска по Трудовому кодексу, Современный предприниматель

Оплата отпуска Ежегодный отпуск без потери должности и средней зарплаты гарантирован всем работникам статьей 114 ТК РФ. 28 отпускных дней в год полагаются любому сотруднику, ...

Оплата отпуска для лечения из-за производственной травмы НДФЛ не облагается, Современный предприниматель

Оплата отпуска для лечения из-за производственной травмы НДФЛ не облагается Суммы оплаты отпуска работника, предоставленного на период лечения вследствие несчастного случая на производстве, НДФЛ не ...

Оплата отпуска для лечения из-за производственной травмы НДФЛ не облагается, Современный предприниматель

Оплата отпуска для лечения из-за производственной травмы НДФЛ не облагается Суммы оплаты отпуска работника, предоставленного на период лечения вследствие несчастного случая на производстве, НДФЛ не ...

Оплата найма жилья переехавшему работнику облагается НДФЛ, Современный предприниматель

Оплата найма жилья переехавшему работнику облагается НДФЛ Минфин России в письме от 17 марта 2017 г. №03-04-06/15550 разъяснил, что суммы оплаты расходов сотрудника на наем ...

Оплата найма жилья переехавшему работнику облагается НДФЛ, Современный предприниматель

Оплата найма жилья переехавшему работнику облагается НДФЛ Минфин России в письме от 17 марта 2017 г. №03-04-06/15550 разъяснил, что суммы оплаты расходов сотрудника на наем ...

Оплата дополнительных выходных облагается взносами, Современный предприниматель

Оплата дополнительных выходных облагается взносами Минфин России в письме от 30 марта 2017 г. №03-15-05/18599 разъяснил, что оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ...

Операторов техосмотра внесут в единый реестр, Современный предприниматель

Операторов техосмотра внесут в единый реестр Минэкономразвития утвердило порядок ведения реестра, в который будут внесены операторы техосмотра автотранспорта. В реестре появятся данные о юрлицах и ...

ОП РФ предлагает составить реестр требований к бизнесу, Современный предприниматель

ОП РФ предлагает составить реестр требований к бизнесу 18 марта 2015 года на круглом столе по системным проблемам малого и среднего бизнеса в аппарате Уполномоченного ...

Рейтинг@Mail.ru